Multi

Naast het interim predikantschap doe ik onderzoek naar (organisatie) cultuur en geloof. Eén van de onbetwiste standaardwerken over het omgaan met cultuurverschillen is geschreven door G.Hofstede. Van hem en over zijn diepgaande werk gaat deze ppt op Slideshare. Bij Hofstede is geloof soms een cultuurfenomeen, en soms een identiteitskenmerk. Dat wisselt. Dat is op zich apart. Maar overtuigt het? Kan geloof ook cultuurscheppend zijn? Kan het geloof van leden van een organisatie de cultuur van een organisatie vormen? En kan een organisatie de nationale cultuur vormen? De historie heeft aangetoond dat dat kan. Maar hoe werkt dat dan nu, in deze tijd van globalizering? Eerst maar eens Hofstede:

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s